La Société nationale des habitations à loyer modéré (SN HLM) engage une nouvelle phase de restructuration. Son directeur général, Pape Abdourakhmane Dabo, a annoncé le licenciement de neuf agents-cadres. Il présente cette décision comme une mesure de redressement destinée à restaurer les équilibres financiers de l’entreprise publique. En effet, la SN HLM licencie neuf cadres afin de faire face à ses difficultés financières persistantes.
Dans une déclaration rendue publique ce jeudi, le dirigeant explique que cette réorganisation intervient dans un contexte marqué par une détérioration de la situation économique de la société. Dans ce contexte, la SN HLM licencie neuf cadres pour faire face à ses difficultés financières.
Une restructuration présentée comme indispensable
Selon Pape Abdourakhmane Dabo, plusieurs facteurs ont conduit la direction à engager cette réduction des effectifs d’encadrement. En parallèle, la SN HLM procède au licenciement de neuf cadres. Il s’agit d’une mesure pour faire face à ses difficultés financières croissantes.
Il cite notamment la dégradation des actifs de la SN HLM, l’occupation irrégulière d’une part importante de son patrimoine foncier, des contraintes financières persistantes. Il mentionne aussi l’insuffisance de la charge de travail pour les postes concernés.
Pour la direction générale, ces difficultés rendent nécessaire une réorganisation. Elle vise à adapter les ressources humaines aux réalités économiques de l’entreprise. C’est pourquoi la SN HLM licencie neuf cadres spécifiques pour tenter de surmonter ses difficultés financières.
Réduire les coûts et restaurer la performance
Le directeur général affirme que cette décision s’inscrit dans une stratégie globale de modernisation et d’assainissement de la SN HLM. Notons qu’il s’agit là d’un choix fort. La SN HLM répond à ses difficultés financières en licenciant neuf cadres pour améliorer sa performance.
L’objectif, selon lui, est d’améliorer la productivité, de renforcer la rentabilité de la société et de maîtriser durablement la masse salariale afin de préserver son équilibre financier.
Cette restructuration intervient alors que plusieurs entreprises publiques sénégalaises sont engagées dans des démarches. Elles visent à rationaliser leurs dépenses et à améliorer leurs performances.
Les agents concernés bénéficieront des indemnités prévues par la loi
Pape Abdourakhmane Dabo assure que les neuf agents licenciés percevront l’ensemble des droits prévus par la législation du travail. Ce licenciement collectif, dans le contexte où la SN HLM licencie neuf cadres pour répondre à ses difficultés financières, prévoit une prise en charge juridique totale.
Les indemnités comprendront notamment :
- les indemnités de licenciement ;
- les indemnités compensatrices de préavis ;
- les droits liés aux congés acquis ;
- une indemnité spéciale.
La direction souligne que la procédure a été engagée dans le respect des dispositions légales en vigueur.
La direction évoque une absence de productivité
Dans sa communication, le directeur général affirme également que les agents concernés présentaient une « productivité nulle depuis plus de deux ans ». Selon lui, cette situation ne permettait plus de justifier le maintien de leurs postes dans le cadre de la nouvelle organisation de l’entreprise. Ce constat s’inscrit dans le processus par lequel la SN HLM licencie neuf cadres, pour faire face à ses difficultés financières croissantes.
Malgré cette décision, il a adressé un message aux salariés concernés. Il leur souhaite plein succès dans la poursuite de leur parcours professionnel.
A Lire Aussi : Vie interne de PASTEF : Waly Diouf Bodiang théorise un « tamis révolutionnaire » après les vagues de démissions
Une décision qui marque un tournant pour la SN HLM
Ce plan de restructuration constitue l’une des premières mesures sociales d’ampleur engagées sous la direction de Pape Abdourakhmane Dabo. Par ailleurs, la SN HLM licencie actuellement neuf cadres pour mieux faire face à ses difficultés financières, ce qui illustre le changement d’orientation managériale de l’entreprise.
Reste à savoir si cette stratégie permettra à la société publique de retrouver une trajectoire durable de performance tout en poursuivant sa mission de développement du logement social au Sénégal.